Interview 管理本部財務部

Ｙ・Ｙ

2018年入社

管理本部の特徴（どういった仕事をしている部門か）と、雰囲気を教えてください

財務部はお金の動きや会社で使われる経費を管理している部署です。経理課の主な業務は、予算・実績管理などが中心となっています。
私が担当している業務は、毎月の経費の伝票処理と集計です。
部内の雰囲気は、コミュニケーションが活発で明るい環境だと思います。入社してから一度も、仕事に行きたくないと思ったことがないのは、周りの仲間がサポートしてくれて、楽しく仕事ができるからだと思います。
部内の人間関係が良いので、楽しく仕事を続けることができています。
入社のきっかけや決め手は？

高校・短大時代に簿記の勉強をしてきて、知識を生かせる仕事を探していたところネポンの求人を見つけ、採用面接に応募しました。
上場企業での実務経験があったわけではないので、勉強と実務では違うことは覚悟していました。入社してその違いに驚きましたが、今となっては学生時代に勉強してきたことが役に立っていると感じます。
ネポンで働く女性の印象は？

社内で顔を合わせた時など業務以外でも話ができ、仕事も円滑に進められる頼れる女性が多いと思います。私が結婚した際には「おめでとう」と祝福していただき、ネポンの温かさを感じました。
また、産休・育休を取った女性社員のほとんどが復職しており、時短勤務などの制度を活用している姿が印象的です。
ネポンのここがすごい！を教えてください

ネポンの魅力は人だと思います。入社面接のときに社内の人とすれ違うと、みんな明るく挨拶してくれたことが印象に残っています。実際に働いてみても、社員の雰囲気が良いところは会社の魅力ですね。
また、「ネポンイズム」や「ネポン女子」といった活動があります。
「ネポンイズム」という社内のコミュニケーション強化を目的とした社内報の制作や、「ネポン女子」という社外の人とあまり関る機会がない内勤の社員が、社外とのコミュニケーションを深める機会を作る活動があります。社外の人と一緒に企画・活動をして、社内のビニールハウスで観葉植物や野菜などを育てています。育てたものを社内の人に配り、普段かかわりの少ない他部門の人との会話の場を作ってくれています。社内外のコミュニケーションを大事にしていることはすごいと思います。
最近ネポンでは働き方改革など、様々な変化が起きていますがどのように感じていますか？

身近なところでいうと、ドレスコードフリーでカジュアルな装いを目にしたり、リモートワークを取り入れて在宅勤務をする方が増えてきて変わってきたことを実感しています。
リモートワークはお子さんが体調不良の時に活用している方も多く、ワークライフバランスがとりやすい会社に変わってきていると思います。
10年後、どんな存在になっていたいですか？

お問い合わせなどがあっても一人で一貫した対応ができ、さらに周りのメンバーへの気配り・サポートをすることができる存在になりたいです。
今はまだ知識や経験が浅いので、重要な判断は上司や先輩からアドバイスを受けて対応することが多いです。まずは一つひとつの業務に対してしっかり理解を深めて経験を積んでいきたいです。